Na planu poboljšanja performansi?

Sadržaj:

Na planu poboljšanja performansi?
Na planu poboljšanja performansi?

Video: Na planu poboljšanja performansi?

Video: Na planu poboljšanja performansi?
Video: 🧥CÁRDIGAN TEJIDO A CROCHET BLAZER. CHAQUETA. SUÉTER.JERSEY en EXPLICACIÓN detallada, punto alpino😍 2024, Marš
Anonim

Plan poboljšanja performansi je formalni dokument u kojem se navode svi ponavljajući problemi učinka zajedno s ciljevima koje zaposlenik treba da postigne kako bi povratio dobar ugled u kompaniji (obično uz određeni vremenski okvir za završetak plana).

Šta radite kada napravite plan poboljšanja performansi?

Evo osam koraka koje možete poduzeti da odgovorite na plan poboljšanja performansi i ispunite njegove zahtjeve:

  1. Imajte pozitivan stav. …
  2. Preuzmite odgovornost. …
  3. Zahtjev za dodatno vrijeme. …
  4. Tražite pomoć. …
  5. Udvostručite svoj trud. …
  6. Redovno se prijavljuje. …
  7. Razgovarajte sa svojim timom. …
  8. Postavite svoje ciljeve.

Šta kažete na plan poboljšanja performansi?

Kako napisati plan poboljšanja performansi PIP-a?

  1. Identifikujte performanse/ponašanje koje treba poboljšati.
  2. Navedite konkretne primjere za obrazloženje.
  3. Očekivani standardni okvir.
  4. Identifikujte obuku i podršku.
  5. Zakažite prijave i pregledajte bodove.
  6. Potpišite i potvrdite.

Šta plan poboljšanja performansi zaista znači?

Plan poboljšanja učinka (PIP), također poznat kao akcioni plan učinka, je alat koji zaposleniku sa nedostacima u učinku daje priliku da uspije Može se koristiti za rješavanje neuspjeha u ispunjavanju specifičnih ciljeva posla ili ublažavanje zabrinutosti vezanih za ponašanje.

Da li plan poboljšanja performansi znači da ću dobiti otkaz?

Stoga morate to shvatiti ozbiljno i posvetiti se ciljevima plana. Dok ne znači da ćete dobiti otkaz, neke kompanije to shvataju kao upozorenje svojim zaposlenima. … Trebalo bi da odvojite malo vremena da prođete kroz plan kako biste bili sigurni da u potpunosti razumijete šta je potrebno od vas.

Preporučuje se: