Kako se zove kada se kompanija smanjuje?

Sadržaj:

Kako se zove kada se kompanija smanjuje?
Kako se zove kada se kompanija smanjuje?

Video: Kako se zove kada se kompanija smanjuje?

Video: Kako se zove kada se kompanija smanjuje?
Video: Токарный станок для чайников - устройство 2024, Marš
Anonim

Šta je Smanjenje? Smanjenje broja zaposlenih je trajno smanjenje radne snage kompanije kroz eliminaciju neproduktivnih radnika ili podjela. Smanjenje broja zaposlenih je uobičajena organizacijska praksa, obično povezana s ekonomskim padovima i propalim preduzećima.

Kako se zove kada se kompanija riješi pozicije?

A " otpuštanje" je radnja poslodavca da otpusti zaposlene zbog nedostatka posla. … „Smanjenje broja zaposlenih“jednostavno znači otpuštanje zaposlenih jer oni više ne trebaju; reorganizacijom ili restrukturiranjem institucije eliminisana su radna mjesta.

Je li to otpuštanje ili otpuštanje?

→ vidi i otpuštanje → lay→ Vidi tabelu glagolaˈotpuštanje, otpuštanje imenica [brojivo] čin prestanka zaposlenja radnika jer nema dovoljno posla za njega da se radi o otpuštanju koje pogađa više od 500 radnika. Neki zaposleni u kompaniji dobijaju obaveštenja o otpuštanju (=pisma u kojima se kaže da će izgubiti posao).

Šta je restrukturiranje smanjenja broja zaposlenih?

Smanjenje se odnosi na trajno smanjenje radne snage kompanije i općenito se povezuje sa korporativnom reorganizacijom, ili stvaranjem "mršavije, zlobnije" kompanije. … Smanjenja kao što su ova se također obično nazivaju reorganizacijom, reinženjeringom, restrukturiranjem ili prilagođavanjem.

Koja je svrha smanjenja broja?

Smanjenje broja zaposlenih je trajno smanjenje radne snage kompanije uklanjanjem neproduktivnih radnika ili odjeljenja Iako se općenito provodi u vrijeme stresa i pada prihoda, smanjenje također može biti koristi se za stvaranje vitkijih i efikasnijih poslova.

Preporučuje se: